Los indicadores financieros que mejor revelan el desempeño laboral

¿Te has preguntado cómo la rentabilidad de tu empresa está ligada al desempeño laboral de tu equipo? Para responder esta pregunta, es clave medir con indicadores financieros que te ayuden a visualizar el impacto del talento en los resultados del negocio. Aquí te contamos cuáles son los cuatro más utilizados y algunos ejemplos.
 

¿Qué son los indicadores financieros?

Son medidas que te permiten evaluar la salud y gestión financiera de tu empresa y tomar mejores decisiones estratégicas. Con ellos, puedes analizar aspectos clave como rentabilidad, liquidez y eficiencia operativa. Al conectar estos datos con el desempeño laboral, obtienes una visión más clara sobre el impacto de tu equipo en los resultados.

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Ingresos por colaborador

Este indicador muestra cuánto ingreso genera, en promedio, cada persona dentro de la empresa. Se calcula así: 

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Ingresos totales / Número de colaboradores. 

Ejemplo: Si la empresa ABC tiene ingresos por $10,000,000 y 100 colaboradores, el ingreso por colaborador es de $100,000. Un valor alto puede indicar un equipo eficiente o una estructura bien optimizada.

Margen de beneficio operativo

Refleja qué porcentaje de los ingresos queda después de cubrir los costos operativos. Es clave para entender si la empresa está siendo eficiente en su operación principal.

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(Ingresos totales - Costos operativos) / Ingresos totales x 100 

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Ejemplo: La empresa Solutions IT genera ventas de $5,000,000 y tiene costos operativos de $4,000,000. Por lo tanto su margen de beneficio operativo es de 20%. 

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Costo laboral por unidad de producción

Este índice ayuda a medir la eficiencia del equipo en el proceso productivo. Un costo laboral menor indica un uso más eficiente de la mano de obra.

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Costos laborales / Total de unidades producidas 

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Ejemplo: Si la empresa GHI invierte $500,000 en costos laborales y produce 50,000 unidades, el costo por unidad es de $10. 

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Retorno sobre la inversión (ROI)

El ROI mide la rentabilidad de una inversión y es clave para evaluar el impacto de decisiones estratégicas en el negocio. 

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Ingresos - Inversión / Inversión x 100 

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Ejemplo: Si una empresa invierte $50,000 en una campaña de marketing y genera $70,000 en ingresos adicionales, su ROI es del 40%.

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Te invitamos a conocer más sobre los 5 indicadores de desempeño laboral y los 10 indicadores más importantes en RR. HH.  

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Ten una visión más clara sobre la salud financiera de tu empresa con los principales indicadores financieros y evalúa el desempeño laboral con lapzo. Mejora la toma de decisiones informadas, optimiza proyectos e incrementa la eficiencia de tu equipo a corto plazo. 

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