Caso de éxito
BID Group
El Grupo logró capacitar a sus colaboradores y personalizar su aprendizaje a través de la creación de una universidad corporativa digital “Campus BID”.
95% de participación
en programas de capacitación
4.6/5
En evaluaciones de satisfacción
40 minutos semanales
de capacitación por colaborador
Sobre
BID Group
BID Group se dedica a ofrecer servicios financieros y operativos especializados a través del desarrollo e implementación de soluciones integrales e innovadoras. La compañía cuenta con más de 25 años de experiencia y se encuentra presente en los 32 estados de la República Mexicana.
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El Reto
Capacitación limitada, aislada y sin claridad. BID Group enfrentaba un desafío relacionado con la capacitación de sus equipos. Contaba con limitantes como espacio físico y logística para impulsar el aprendizaje dentro de su organización, así como programas de formación aislados sin una ruta clara de desarrollo. Manejaba múltiples herramientas relacionadas con la gestión de talento sin conexión alguna, y carecía de una medición exacta sobre el impacto de sus capacitaciones, además de un sistema de evaluación de desempeño limitado y costoso.
"No estamos vinculando el avance con un premio ni con un castigo. Es decir, esto tiene que generar una conciencia de querer ser mejor, de querer aprender, de querer formar una persona."
La solución
Creación de Campus BID para impulsar el aprendizaje personalizado
lapzo proporcionó una plataforma integrada que les permitió crear su propia universidad corporativa digital "Campus BID" y crear rutas de aprendizaje personalizadas por nivel y área. Además, les permitió centralizar las evaluaciones de desempeño y desarrollo de competencias, y automatizar todos los procesos de gestión del talento.
BID Group también logró visualizar el avance de sus colaboradores, vincular objetivos individuales con los estratégicos de la organización, generar reportes y facilitar la comunicación entre líderes y colaboradores.
Los resultados
95% de participación
en programas de capacitación
4.6/5
En evaluaciones de satisfacción
40 minutos semanales
de capacitación por colaborador
Mayor engagement
en rutas técnicas especializadas
Implementación exitosa
de cultura de autodesarrollo
Desarrollo integral
de los colaboradores
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Productos usados
Capacitación y Aprendizaje
Un LMS fácil de usar para tus administradores y usuarios que agiliza la creación y asignación de cursos.
Desarrollo por competencias
Impulsa las competencias de tu equipo, personalizando el aprendizaje continuo con su desarrollo profesional.
Objetivos
Alinea el esfuerzo de tu equipo a los objetivos de la organización, dales visibilidad y seguimiento.
