9 cursos con el contenido más relevante para la retención de talento

¿Qué es la retención de talento?

La retención de talento es la capacidad de una empresa para mantener a los colaboradores más competentes del equipo el mayor tiempo posible. Este proceso implica implementar estrategias de retención que fomenten la satisfacción laboral, el compromiso, y el desarrollo profesional de manera continua. 

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1. Estrategias de Recursos Humanos: recluta, atrae y retén

HR Strategy 

Este curso aborda prácticas efectivas para los pilares esenciales del talento: el reclutamiento efectivo, la atracción del mejor talento y la retención de los colaboradores más competentes. Ver curso.

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2. Fomentando líderes con planes de desarrollo Individual

Learning & Development 

Aprende a identificar fortalezas y áreas de oportunidad, establecer objetivos de desarrollo específicos y diseñar rutas de aprendizaje personalizadas para cada colaborador.

 Ir al curso. 

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3. Claves efectivas para el mejoramiento del clima organizacional

HR Strategy 

Los participantes aprenderán a identificar desafíos, implementar soluciones y construir un entorno laboral positivo que fomente la colaboración y la satisfacción entre el equipo, logrando así una cultura corporativa sólida. Ver contenido del curso.  

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4. Construyendo tu futuro profesional en la compañía

People Strategy 

Este curso ayuda a los colaboradores a visualizar y planificar su desarrollo profesional dentro de la organización. Proporciona herramientas para establecer metas claras y desarrollar competencias necesarias para posiciones futuras. Ir al curso. 

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5. Cultura del trabajo remoto: Buenas prácticas

E-learning

Los participantes aprenderán a establecer una cultura corporativa eficaz para el trabajo remoto, fomentar la comunicación, mantener la productividad y asegurar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Ver curso.

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6. Claves para implementar un salario emocional

Formación y desarrollo de equipos 

Más allá de la compensación económica, existen factores como el reconocimiento, el bienestar emocional y el desarrollo personal que juegan un papel importante en las personas, y en este curso, los líderes de tus equipos podrán aprenderlo. Ir al curso. 

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7. Gestión estratégica de talento: de la selección a la retención

HR Strategy 

Este curso cubre todo el ciclo de vida del colaborador en la organización. Los líderes de HR podrán aprender a identificar y atraer a los mejores candidatos, y posteriormente, mantenerlos comprometidos y satisfechos dentro de la organización. Ver contenido del curso.  

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8. Desarrollo y análisis de competencias laborales

Learning & Development 

Se abordan los métodos para identificar las competencias clave, evaluar el nivel de competencia de cada colaborador y diseñar programas de desarrollo para fortalecer las habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto de trabajo. Ir al curso. 

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9. Cultura de aprendizaje continuo para equipos

Learning & Development 

Se exploran estrategias para fomentar la curiosidad, la experimentación y el intercambio de conocimientos, promoviendo el desarrollo constante de las habilidades y el crecimiento profesional de los miembros del equipo. Ver curso.

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Elegir cualquiera de estas opciones de aprendizaje es dar un paso firme hacia un entorno laboral más sólido, innovador y con una mejor retención de talento.  ¿Cuál de estos cursos es el que impulsará la transformación de tu equipo? Conoce más de los cursos que tenemos para ti en Academy lapzo y mejora los resultados de tu negocio. 

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