Caso de éxito
GDN Group
GDN Group, es una de las principales empresas del sector retail en Uruguay, con más de 60 años de trayectoria. Con más de 150 tiendas en todo el país, GDN Group ha sido un referente en su industria.
Mayor compromiso
del equipo
+25%
en la participación de talento
+ Oportunidades
de crecimiento
Sobre
GDN Group
GDN Group, es una de las principales empresas del sector retail en Uruguay, con más de 60 años de trayectoria. Con más de 150 tiendas en todo el país, GDN Group ha sido un referente en su industria.
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El Reto
GDN Group tenía una misión clara: mejorar la gestión de talento humano sin perder el impulso que habían logrado año tras año. Sin embargo, se enfrentaban a una realidad complicada: el feedback y las evaluaciones estaban repartidos en distintas plataformas, lo que hacía difícil obtener una visión completa y alineada del desempeño de cada equipo. La falta de un sistema unificado también dejaba a los líderes con menos herramientas para planificar capacitaciones efectivas y apoyar el crecimiento continuo de sus equipos.
“lapzo ha sido un pilar clave para transformar nuestra gestión de talento. Gracias a su sistema de evaluaciones, hoy contamos con una herramienta que impulsa el desarrollo y asegura que nuestras decisiones estén basadas en datos precisos”
La solución
Una herramienta que conecte todo en una sola plataforma
GDN Group logró un avance significativo en la gestión de su talento al consolidar sus procesos de evaluación y calibración en una plataforma única. Esta integración permitió unificar y simplificar el acceso a los datos de desempeño, brindando a los líderes una visión completa y organizada en tiempo real. Con esta herramienta, GDN optimizó sus recursos, facilitando la administración de evaluaciones y asegurando que cada colaborador reciba un seguimiento constante y alineado con los objetivos organizacionales.
Ahora, los líderes de GDN cuentan con una base de datos clara y accesible que fortalece la planificación de desarrollo y el monitoreo de competencias, logrando una cultura de retroalimentación continua y alto rendimiento. La herramienta proporcionada por lapzo fue fundamental para esta transformación, convirtiéndose en el aliado que hizo posible una administración ágil y unificada, potenciando los esfuerzos de GDN en su evolución hacia una gestión de talento más estratégica y efectiva.
Los resultados
Mayor compromiso
del equipo
+25%
en la participación de talento
+ Oportunidades
de crecimiento
- Tiempo
en la gestión de evaluaciones
Rápida respuesta
para capacitar
Desarrollo
de programas específicos
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Productos usados
Capacitación y Aprendizaje
Un LMS fácil de usar para tus administradores y usuarios que agiliza la creación y asignación de cursos.
Desarrollo por competencias
Impulsa las competencias de tu equipo, personalizando el aprendizaje continuo con su desarrollo profesional.
Objetivos
Alinea el esfuerzo de tu equipo a los objetivos de la organización, dales visibilidad y seguimiento.
